社会貢献丨武ダGEAD株式会社

武ダGEADは、
「地域社会・環境保全・
関わるすべての人々に
優しい存在であり続けたい」
という考えのもとに、
CSR活動を推進していきます。

私たちは、持続可能な開発⽬標に取り組むことで、企業・地域の皆さまと共に「輝く⼈の⼒で、豊かな街を創る」というミッションを達成すべく、「ひとづくり」「まちづくり」に関わる全ての活動に寄与します。

保育園の運営や活動団体・法人への寄付を通じて、子ども・女性・スポーツを応援します。

公益・福祉への寄付を通じて、地域に根付いた社会貢献活動を行っています。

社員がいきいきと安心して働ける職場環境づくりに取り組み、健康経営を推進しています。

武ダGEADはどんな職種や業界も根幹を担っているのは「ひと」であり「人財」であるとの考えから、「ひとづくり」を大切にしています。

これまでも「ひとづくり」の基盤である、社員が健康であることを重要視し、社員の健康管理・福利厚生の整備に注力してまいりました。

健康保持・増進の取組みにより、社員が健康的に、安心して、挑戦を楽しみながら働くことのできる職場環境を構築し、会社のミッションである「輝く⼈の⼒で、豊かな街を創る」を達成すべく健康経営を推進しています。

定期健康診断	・定期健康診断の受診徹底（100％）
	・人間ドック費用会社負担（全額）
	・再検査対象者への受診勧奨および業務時間調整の配慮
メンタルヘルスケア	・ストレスチェックの実施
	・産業医による不調者へのフォロー
	・社内相談窓口の設置
	・メンター制度
労働時間・休暇制度	・年次有給休暇取得率維持（75％）
	・時間単位での年次有給休暇取得
	・男性育休取得の推奨
	・閑散期の特別休暇付与
感染症予防	・インフルエンザ予防接種費用会社負担（全額、社員および扶養家族含む）
	・コロナウイルスワクチン休暇制度
	・消毒液、空気清浄機の設置
運動機会の増進	・徒歩通勤手当
	・社内運動サークル活動の推進
	・スポーツイベントの実施、参画