売上・利益増加率
社員人数増加率
連続休暇
キャリアアップ支援
支援充実の資格取得制度はもちろん、独自メンター制度を導入。社員の経歴とスキルに合わせたオリジナルの教育制度も整え、社員を「人財」として育てていくことに力を注いでいます。
●社員育成制度
社員の入社年数・経験等にあわせて実施。新卒社員に対しては社員育成プログラムを用意しています。
●独自メンター制度
若い社員を中心に複数名でグループを作り、様々な悩みをフォローします。入社後、早期に活躍できるように知識やスキルをレクチャーしながら、相談しやすい環境を整えています。
●資格取得支援制度
業務に必要な資格を取得することが可能です。資格取得をするための学校選びはもちろん、講習費用等も支援します。資格取得のための相談受付や様々なバックアップもいたします。
●関連会社との人事交流制度
●懇親会
